-------------------------------------------------------------------------------- Seguros de ART: mayo 2011

martes, 31 de mayo de 2011

España: La Seguridad Social detecta más de 10.000 enfermedades laborales


Un estudio revela que el año pasado cinco asalariados fallecieron por males contraídos en el trabajo y 291 pensionistas con incapacidad total murieron por trastornos profesionales.

La Seguridad Social detectó durante el año pasado en España más de 10.000 enfermedades, no consideradas como afecciones profesionales, pero sí causadas o agravadas por el trabajo. Por sectores tienen mayor incidencia en la industria, seguida de la construcción y el comercio. Estos son los resultados del primer Análisis General de Patologías no Traumáticas Causadas o Agravadas por el Trabajo (Panotratss) 2010, que completa la estadística del sistema sanitario sobre las dolencias relacionadas con el mundo laboral. La base de datos de contingencias profesionales ofrece por primera vez información sobre dos millones de empresas.
El Ministerio contabilizó en 2010 un total de 10.042 trastornos causados o agravados por el trabajo, aunque no consideradas como dolencias profesionales, de las que 9.467 correspondieron a patologías no traumáticas generadas por la profesión y 575 a males acentuados por la actividad laboral, según los datos facilitados por Panotratss 2010, elaborados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Con estas cifras, el departamento dirigido por Octavio Granado completa la estadística sobre alteraciones profesionales, que concreta que durante el ejercicio pasado cinco trabajadores murieron a causa de enfermedad laboral, a lo que hay que añadir 291 fallecimientos de pensionistas de incapacidad permanente por afección gremial.
España y Francia son los países de la Unión Europea que registran un mayor número de males declarados a causa del trabajo ya que poseen, según ha reconocido la propia UE, los sistemas de información más efectivos con importante incidencia en la prevención. Así, la relación entre el número de enfermedades laborales y de muertes de trabajadores activos derivadas de las mismas es muy bajo.
En concreto, el 52% de los partes por afección profesional comportan una baja laboral, con tendencia a la reducción, en tanto que las ausencias por enfermedad laboral han pasado de 11.400 en 2007 a 8.765 en 2010. Los partes de enfermedad profesional que no dan lugar a faltar al trabajo han aumentado de 5.418 a 8.077 en el mismo período.
El sistema Panotratss recoge los males que contrae los empleados por su labor en el puesto de trabajo y no incluidas en la lista de males profesionales, así como los agravamientos de lesiones que ya padeciera el operario con anterioridad. En cuanto al Sistema de Comunicación de Enfermedades Profesionales (Cepross), que recibe información de las patologías sufridas por los asalariados incluidas en el cuadro de males profesionales, se registraron 18.186 enfermedades relacionadas con las obligaciones laborales.
La suma de estas afecciones medidas por Cepross que van asociadas al desarrollo de una actividad económica y las causadas por herencia profesional que no están asociadas al desarrollo de una actividad, medidas por Panotratss, alcanzó 28.228 enfermedades relacionadas con las obligaciones laborales durante el pasado ejercicio.
Los males provocados por la ocupación más frecuentes están relacionadas con patologías no traumáticas del aparato locomotor, principalmente de columna, y con afecciones de la conjuntiva. Por sectores tienen mayor incidencia en la industria, seguida de la construcción y el comercio.
Por otro lado, el Ministerio de Trabajo e Industria ha publicado, por primera vez, información sobre dos millones de empresas en la nueva base de datos por contingencias profesionales.
En un 20% de las compañías analizadas, la Seguridad Social detectó alguna circunstancia profesional (accidentes laborales, patologías no traumáticas causadas por el trabajo, enfermedades profesionales y prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia).

Fuente: www.eladelantado.com

lunes, 30 de mayo de 2011

EL ESTRÉS LABORAL DUPLICA EL RIESGO CARDIACO


Las personas que tienen trabajos estresantes tienen el doble de posibilidad de morir por problemas cardíacos.
Este estudio abarcó a 800 aparentemente saludables empleados de una compañía Finlandesa de metales, y fueron estudiados por un periodo de 25 años.
Cada uno fue interrogado para determinar la naturaleza de su trabajo e indicar cuan estresante era el mismo.
Cada uno fue clasificado según el “Modelo de balance de esfuerzo-recompensa”. Aquellos con la mayor diferencia entre esfuerzo que ellos aportan y las recompensas percibidas como resultados recibieron la mayor puntuación.
Las recompensas incluyeron no solamente los salarios, también la aprobación social, la seguridad en el trabajo y las oportunidades de desarrollo.
Otra investigación fue desarrollada en torno a la relación entre los individuos que padecían enfermedades con transtornos cardíacos y la medición de su estrés laboral.
Este es uno de los primeros estudios en relacionar a personas estresadas con fallecimientos por causas cardíacas actuales

Dieta no balanceada
Los investigadores encontraron que aquellos evaluados que tenían mayor desbalance entre esfuerzo y recompensas tienen más del doble de posibilidades de morir por una enfermedad cardíaca comparada con aquellos que tenían menor desbalance.
Aquellos con trabajos de alto esfuerzo y una perceptible falta de control sobre los mismos tuvieron más del doble de riesgo.
Las razones para estos riesgos extras no son claras, otros estudios han relacionado a los trabajos estresantes con altos niveles de colesterol.
Los empleados con su ecuación de esfuerzo recompensa en desequilibrio tienen mayor propensión a ser más gordos que quienes tienen una ecuación más balanceada, y la obesidad es un factor de riesgo para los desórdenes cardíacos.

Cambios necesarios
El profesor Mika Kivimaki que dirigió el estudio del Instituto Finlandés para la Salud Ocupacional, indica que mayores esfuerzos deberán ser hechos por los empleadores. “La evidencia sobre los empleos industriales sugiere que se debe dar mayor atención a la prevención del estrés en el trabajo.”
Este estudio de largo plazo para analizar las relaciones entre el estrés en los puestos de trabajo y las enfermedades cardíacas nos provee de importante información directa sobre las implicancias del estrés laboral en las enfermedades cardíacas.”
La British Heart Foundation acuerda que sus propios trabajos han relacionado la falta de control en el trabajo con el incremento de la tasa de enfermedades cardíacas.
Resultados recientemente publicados por la British Heart Foundation indican que las personas que realizan trabajos con bajo nivel de control (generalmente trabajadores manuales) pueden tener un mayor riesgo de enfermedad coronaria que aquellos en empleos profesionales.
Aún cuando la significación de los resultados de este estudio Finlandés; importante por su larga duración y proyección; no pueden ser ignorados, tampoco pueden dejar de ser considerados otros factores de riesgo como obesidad, el hábito de fumar y la falta de ejercicios.

Fuente: British Medical Journal

Chile: Aseguradores buscan eliminar IVA a Seguros de Salud Complementarios


En entrevista con ESTRATEGIA, Fernando Cámbara, presidente del gremio asegurador, analizó el momento de la industria, sus desafíos y propuestas.

Un horizonte auspicioso es el que avizoran las compañías de seguros para lo que queda del 2011 y el próximo año, luego de haber pasado una de las mayores pruebas: el terremoto del 27 de febrero de 2010. Y es que dado el crecimiento de la economía, el sector debiera expandirse en torno al 10% anual, impulsado por todas las líneas –y también por un factor precio–, en particular por las primas de seguros automotrices en personas y, en la línea industrial, se ha producido una confluencia de factores que tienen un efecto multiplicador: avance del PIB, reposición de capital post terremoto, nuevos proyectos y el alto precio de los commodities. “La actividad minera trae automáticamente aparejado mucho seguro, la actividad salmonera también”, detalla el presidente de la Asociación de Aseguradores de Chile, Fernando Cámbara.
En esta entrevista, Cámbara y Jorge Claude, gerente general del gremio, analizan los desafíos del sector y plantean mejoras.

—¿Cuáles son los desafíos de la industria?
—Fernando Cámbara (FC): Los desafíos más grandes dicen relación con el ámbito regulatorio. Primero, la convergencia a las reglas contables IFRS. Los plazos (2012) ya están acordados y es un trabajo enorme. Pensamos que vamos a estar corriendo, porque se nos están pidiendo plazos muy cortos en circunstancias que faltan algunas normativas.
Asimismo, se está viendo en el congreso la modificación del código del comercio. Uno de los temas más relevantes dentro de eso es el contrato de seguros, que no se ha modificado en los últimos 140 años. Lo que resulte de este cambio debiera regir para los próximos 50 años, por lo que nos preocupa que se haga bien, lo que significa que sirva a las generaciones futuras. Estamos de acuerdo con esto, sólo hemos realizado algunas observaciones para mejorarlo, las que han ido orientadas a ciertas definiciones técnicas.
Otro gran tema es la supervisión basada en riesgo para el sector. Es una materia bastante compleja y es algo a lo que se tiende en el mundo, pero se requiere de una normativa que debe estar bien hecha técnicamente, porque tiene muchos requerimientos de capital para las compañías. En simple, esto quiere decir que el que más riesgo tiene, más capital necesita. Pero no es fácil materializarlo, éste es un desafío de aquí a tres o cuatro años.

—¿Y la licitación de los seguros hipotecarios que se discute en el Congreso?
—FC: Hemos mantenido desde el inicio que somos partidarios de la licitación. Mientras más transparencia, mientras más competencia, mejor. También hemos sostenido que creemos justo remunerar a alguien si cumple una función operativa concreta como es la cobranza. No me imagino que llegue el dividendo, yo pago al banco los intereses y parte del capital, y por otro lado vienen a cobrar el desgravamen…Creo que el banco hace una buena gestión y eso hay que remunerarlo, el cuánto y el cómo es una materia opinable. Si no se considera dentro de la licitación remunerar esas funciones, se lo pasarán a otro agente externo, será engorroso y capaz que salga más caro.

—¿En qué solicitudes está trabajando el sector para desarrollar la industria?
—Jorge Claude (JC): Tenemos algunas ideas para que sean sometidas a consideración de la autoridad, en el mercado de la reforma al mercado de capitales bicentenario, respecto de la asimetría que existe entre los instrumentos de renta fija y renta variable en cuanto al régimen tributario, pues mientras en la segunda la ganancia de capital está exenta, en la primera no. Esto ya lo hemos planteado formalmente.
Adicionalmente, en el tema de los seguros complementarios de salud, hay algunos oferentes que no son compañías de seguros que compiten en condiciones más favorables, porque están exentas de IVA y no tienen la misma supervisión ni regulación. Hemos planteado que dado que es bueno que las personas tengan un seguro complementario de salud, porque da estabilidad a las finanzas personales, sería deseable que estas primas estuvieran exentas de IVA, beneficio que ya tienen los seguros por terremoto.

Transparencia
—La banca ahora está incorporando el concepto de mayor transparencia ante una serie de conflictos surgidos. ¿Cómo han avanzado en ese aspecto?
—FC: A raíz del terremoto han surgido un par de proyectos interesantes. Uno es el mapa de riesgos (inicialmente en Santiago, Viña del Mar, Valparaíso, Concepción y Talcahuano), queremos hacer una revisión de cuáles son las zonas más expuestas, lo que es básico para las cotizaciones de reaseguros. Este es un trabajo que durará más de un año y que estamos haciendo en conjunto con la Superintendencia (SVS). Tiene externalidades positivas, porque además mide las zonas que son susceptibles de inundación por tsunami.
El otro, y que está relacionado con la transparencia, es la póliza única, que en un principio está enfocada al hipotecario. Lo que hemos hecho es desarrollar una póliza que mejora una serie de condiciones de transparencia, aclaraciones de dudas en la interpretación, entre otras cosas.

Fuente: http://www.estrategia.cl/

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jueves, 26 de mayo de 2011

Un empleado se fracturó porque estaba ebrio, pero cobrará indemnización.

Un empleado de una pizzería que se fracturó una muñeca por trabajar en estado de ebriedad, cobrará la indemnización por el accidente laboral porque su patrón conocía y permitía que se desempeñara alcoholizado.

El fallo a favor del empleado lo dictó la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que ordenó pagar una suma cercana a los $ 11.000 más los intereses y las costas del juicio, por el hecho registrado el 9 de abril de 2007 en un local gastronómico ubicado en el centro de esta capital.

Ese día el trabajador se dirigía al sector de la cocina de la pizzería cuando resbaló y cayó "pesadamente" al suelo, "fracturándose su muñeca derecha". El demandante argumentó que la caída se debió al mal estado del piso pero, según constancias de la causa, ese día "se presentó a laborar ebrio" y "no podía mantenerse en pie" por lo que, cuando se dirigía a la cocina tambaleó y cayó, lesionándose la muñeca.

La Sala VII de la Cámara analizó las pruebas reunidas en el expediente y advirtió que el empleado "frecuentemente se presentaba a trabajar en estado de ebriedad" y que el día del accidente "se notaba que había ingerido alcohol por el olor que despedía" y que podía ser detectado a su paso.

"Estamos en presencia de un trabajador bebedor inveterado o crónico, lo que arroja la conclusión de que el accidente no obedeció exclusivamente a la culpa de la víctima", sostuvo el tribunal.

Para los camaristas Jorge Rodríguez Brunengo y Estela Ferreirós "la falta del control y deber de previsión" por parte del dueño de la pizzería lo hace responsable ante el reclamo del trabajador. Los camaristas recordaron que "la Organización Mundial de la Salud califica al alcoholismo como una enfermedad inculpable a ser tratada como tal y no un incumplimiento laboral del trabajador"

Fuente: www.tiempodeseguros.com.ar

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ESPAÑA: Seguros para bicicletas


El debate sobre imponer o no el seguro obligatorio para bicicletas sigue en el candelero. Parece ser que contar con un seguro de coche o un seguro de moto o ciclomotor no será suficiente... dada la proliferación del uso de las bicicletas en las ciudades y el hecho de que los ciclistas no tienen responsabilidad civil en caso de atropello a un peatón o si causa un accidente.

Esta nueva realidad hace necesaria una regulación encaminada no sólo a garantizar la seguridad del usuario de bicicleta frente a la agresión de los vehículos de motor, sino también la de los conductores que sufren un accidente por imprudencias del ciclista y, sobre todo, la de los peatones, que han visto incrementada su inseguridad incluso en las aceras.

Una de las nuevas iniciativas que se barajan, junto al seguro obligatorio, es la matriculación de las bicicletas. De ese modo cualquier bici implicada en un accidente sería inmediatamente identificada, algo que ahora resulta imposible. Además, en caso de robo del vehículo este podría ser denunciado.

De hecho, las compañías de seguros recomiendan la cobertura de responsabilidad civil obligatoria para los propietarios y usuarios de bicicletas, y la cobertura de asistencia jurídica para los perjudicados por un siniestro. Desde el sector proponen como solución la posibilidad de que esta cobertura se pudiera incluir, por ejemplo, dentro del seguro de Hogar

Fuente: www.seguros.es

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BBVA Consolidar presentó su plan estratégico anual


El Grupo Asegurador BBVA Consolidar realizó, el día miércoles, el lanzamiento del Plan Estratégico Consolidar 2011. La actividad, llevada a cabo en Puerto Madero, contó con la presencia de altos directivos de la Compañía : Gabriel Chaufan, Director General; Adrián Sasse, Director de Negocio ART; Gastón Schisano, Director de Negocio Seguros y Gonzalo García , Director Comercial. Ante una audiencia de más de 200 productores invitados y la presencia de la Prensa especializada se desarrolló este Plan que pretende triplicar a la Compañía en 5 años.

“Consolidar está alineada a la estrategia ambiciosa de crecimiento que está desarrollando el Grupo BBVA y, por eso, ha puesto foco en los negocios aseguradores en los que pretende ampliar su liderazgo: ART y Seguros”, declaró Gabriel Chaufan. A su vez, destacó que “en la amplia red comercial que tiene Consolidar, el Canal de Productores y Broker, es central a la hora de planificar el crecimiento por su know how del negocio del Seguro y porque son aliados estratégicos para nuestra Compañía”.

Desde el área comercial, Gonzalo García afirmó que los principales objetivos para el 2011, son: mantener el liderazgo en ART, crecer fuertemente en seguros de personas y patrimoniales, ser siempre tenidos en cuenta como una firme opción a la hora de tener que contratar un seguro y brindar un servicio diferencial y de alta calidad. Para ello se realizó una fuerte inversión en RRHH, la Estructura especializada de Atención al Productor se triplicó en el último año y se amplió en cobertura geográfica.

Adrián Sasse detalló que BBVA Consolidar ART pretende continuar posicionando el liderazgo que la tiene posicionada como una de las 2 principales Aseguradoras de Riesgos del Trabajo del país, apostando fuertemente al servicio y a la calidad.

En el área de Seguros, según enfatizó Gastón Schisano, se priorizará la velocidad y calidad en la respuesta de los pagos, fundamentalmente el de sinistros sin perder foco en la efectividad. En cuanto a Productos, además de la amplia gama de Productos vigentes, se estaría lanzando en breve Compra Protegida, Bolso Protegido, Incendio, Seguro del Espectador y otros que están en análisis.

Con más de 25 sucursales en todo el país y 3 Centros Médicos Propios el Grupo Asegurador BBVA Consolidar , integrado por Consolidar ART (Seguros de Riesgo de Trabajo) y por su compañía de Seguros Generales, es uno de los Grupos privados aseguradores más importantes del país. A su vez, es parte del Grupo BBVA, uno de los grupos financieros y aseguradores más grandes del mundo, lo que le brinda al cliente la más alta confianza en su potencial y solvencia.

Fuente: www.diariorumbosur.com

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martes, 24 de mayo de 2011

Propuesta de modificacion de la ley de riesgos del trabajo

La concreción de un fondo solidario, la rebaja de alícuotas y el establecimiento de sobretasas para - las empresas que no cumplan son parte del plan que impulsa la CGERA

El sector de los pequeños y medianos empresarios nacionales propuso que se modifique la normativa sobre riesgos del trabajo, derogando la ley actualmente vigente y reemplazándola por otra que contemple, entre otros puntos, la creación de un fondo solidario que les dé cobertura a todos los trabajadores del país, con una alícuota universal y una sobretasa para aquellas empresas con mayor nivel de siniestralidad.

Así lo plantearon los empresarios nucleados en la Confedera-

Confederación General Empresaria (CGERA) por intermedio de su secretario, Raúl Zylbersztein, quien propuso "derogar el fracaso" que constituye la ley vigente de riesgos del trabajo, en el marco del la 8o Semana de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, organizada por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Durante el encuentro, la CGERA rubricó junto con la Confederación General del Trabajo (CGT), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA), la Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación Argentina de la Media-

Confederaqcion Argentina de la mediana Empresa (CAME) un convenio para implementar la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 -2015. En oportunidad del evento realizado en la sede de la cartera laboral, la CGERA expuso su visión y los posibles aportes conceptuales y legales para generar un cambio en el sistema. Remarcaron los esfuerzos de González Gavióla y el equipo de la SRT, "quienes desde una entidad de aplicación, sin potestad de modificar leyes, tratan de enderezar lo que nació torcido", aseguró Zylbersztein, quien dijo a este medio: "Queremos otra ley y la derogación de la actual que demostró su fracaso, porque más de la mitad de los artículos fueron declarados inconstitucionales y, a pesar de eso, seguimos trabajando con esta ley renga".

Remarcó: "La nueva ley debe contemplar, en primer lugar, la prevención de los accidentes; luego la inmediata y eficiente atención del damnificado; reparar el daño de manera justa sin necesidad de litigios que dilatan la cobranza y, finalmente, proteger los puestos de trabajo, ya que la actual ley deja en estado de indefensión ante la diferencia del reclamo judicial".

Y opina: "Tiene que ser un sistema solidario, que la siniestralidad se tome desde el universo de los trabajadores y, en base a eso, sacar una alícuota única que sea general. Además tiene que hacerse una caja de reaseguro en manos del Estado, con eso se cubre a todas las empresas, se puede decir que cada uno tenga una ART hasta un límite v. a nartir de ahí sea la superintendencia o esta caja la que haga frente al tema. De esta manera se va a garantizar al trabajador su indemnización".

"Este fondo constituiría una garantía de cobro, independientemente de la capacidad de pago de la empresa", consideró el empresario, quien agregó que "la sinies-tralidad debe ser tomada por empresa, castigándola con sobretasas por incumplimiento de la normativa y scoringde siniestros", afirmó.

"La Ley fue creada bajo el paradigma de los '90, donde el centro no era la producción, sino lo financiero, y es así que tiene como protagonista a una entidad financiera, como lo son las empresas de seguros, que hacen inspecciones en sus propios clientes, lo que constituye un serio conflicto de intereses y brinda asistencia de salud, lo que constituye una dilapidación de recursos, ya que también lo hacen las obras sociales", señaló el dirigente para quien "el dinero que va para la asistencia a la ART podría ir tranquilamente a la obra social que eligió el trabajador y" fortalecer el sistema".

Para Zylbersztein: "El trabajador tiene el derecho de ser atendido donde él eligió, es decir en su obra social y los recursos que se gastan en salud y su administración, servirían para fortalecer el servicio de las obras sociales sindicales y, además, poder brindar una atención especializada de acuerdo con los siniestros particulares de cada sector productivo".

"Hoy los trabajadores de pymes corren el riesgo de tener una bonita sentencia, pero la que la empresa no tenga los recursos para afrontarla, con lo cual quiebra la empresa, se pierden los puestos de trabajo y el trabajador se queda sin la totalidad de la indemnización que le corresponde", destacó el secretario de la CGERA, quien anticipó su intención de trabajar tanto con la CGT como con la CTA para llevar adelante esta propuesta.

EN EL CONGRESO HAY VARIOS PROYECTOS ESPERANDO

- En el Congreso de la Nación hay varias iniciativas que plantean modificaciones a la actual Ley de Riesgos de Trabajo (LRT), tanto de legisladores del oficialismo como de la oposición.

- Uno de los proyectos más relevantes al respecto es el presentado por el titular de la Comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados y jefe de abogados de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Recalde, que cuenta con el apoyo de la central obrera.

- El texto del laboralista deroga la norma actual (ley 24.557) y la reemplaza por una Ley de Prevención, Salud y Seguridad Laboral, tomando en cuenta los diversos fallos por inconstitucionalidad dictados por la Corte Suprema de Justicia de ia Nación.

- Otro proyecto que deroga la ley 24.557 y establece en-su lugar un régimen de prevención de los riesgos laborales es el que firman diputados del GEN, el socialismo y la Coalición Cívica, encabezados por Margarita Stolbizer.

Fuente: Buenos Aires Economico

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SMG LIFE lanzó su Nueva Oficina Virtual para Productores.


SMG LIFE, compañía de seguros de vida y retiro de Swiss Medical Group, presentó su nueva Oficina Virtual en reemplazo del “Sistema de Autogestión de Operaciones” para Productores “SAO”, herramienta para gestiones a través de Internet que estuvo on-line durante 10 años.

Los objetivos generales de este Proyecto, en el que participaron representantes de todos los sectores de la Cía. liderados por el Área de Operaciones a través de la Gerencia de Sistemas, fueron generar un espacio y un medio de comunicación entre el Productor y la compañía brindando una herramienta más efectiva a la Red Comercial. Además, se comenzará de esta manera a consolidar un centro de servicios que permita la administración de información, para facilitar las gestiones de sus Productores, Socios (Banca Seguros), Proveedores, Reaseguradores y Clientes.

Durante el Encuentro Comercial 2011 de la compañía fueron presentadas las nuevas funcionalidades de la Oficina Virtual, entre las que se encuentran:

- Nuevo Diseño: innovador, amigable, simple.
- Información Confiable, ON LINE las 24 hs. los 365 días del año.
- Mayor velocidad de navegación.
- Información constantemente actualizada en una nueva sección: “Novedades de la cartera”.
- Agenda de eventos importantes (Reuniones, Cursos, etc.).
- RSS (acceso desde dispositivos móviles).
- Exportación de Información de cualquier consulta a archivos digitales (formato xls).
- Consulta e impresión de libre deuda y deuda vencida de VI.
- Consulta cuenta individual y generación de resumen.

Este desarrollo contará con dos etapas más: la primera de ellas culminará a fines de 2011 y la segunda se extenderá a lo largo del próximo año, con el fin de lograr una transformación radical de los servicios on-line brindados por SMG LIFE.

Fuente: tvaldia.com

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lunes, 23 de mayo de 2011

Posiciones forzadas en el trabajo


¿qué son las posiciones forzadas?
-Son factores de riesgo que están presentes en algunas ocupaciones donde en forma permanente se realizan esfuerzos en posiciones antiergonómicas.

¿Dónde ocurren?
-El Listado de Enfermedades Profesionales o LEP, de la ley de Riesgos del Trabajo, manifiesta que se da en actividades que requieran movimientos repetitivos o forzados de los miembros superiores o inferiores.
En trabajos que requieran de movimientos repetitivos de aprehensión o de extensión de la mano y de la muñeca o de los movimientos del codo, de las caderas, rodillas o pies.

¿Qué riesgos tienen?
-Puede producir afecciones periarticulares de hombro, tales como hombro doloroso simple y hombro anquilosado; de codo como epicondilitis y epitrocleítis; higromas de las sinoviales o inflamación del tejido subcutáneo de las zonas de apoyo del codo, síndrome del pronador, del nervio cubital, y síndrome cervicobraquialgico; en muñecas, manos y dedos, tendinitis y sinovitis de los tendones de la muñeca y mano, síndrome del túnel carpiano.
Se puede producir exposición a estos riesgos en las tareas que requieran habitualmente de una posición en cuclillas o de rodillas mantenida en forma permanente.
También en trabajos que requieran habitualmente de movimientos de flexión y extensión de las rodillas o los tobillos.
A nivel de rodillas puede producir un síndrome de comprensión del nervio ciático poplíteo externo, higroma agudo de las sinoviales o compromiso inflamatorio de los tejidos subcutáneos de las zonas de apoyo de las rodillas. Tendinitis rotuliana o del tendón de Aquiles en los tobillos.

¿Cómo se previenen?
-Básicamente existen tres tipos de medidas prácticas a tomar para reducir este tipo de riesgos contra la salud, haciendo disminuir la fatiga:

•a) Medidas de tipo ergonómico, para lograr el diseño correcto de máquinas y plataformas de trabajo, como así también de asientos, herramientas, etc.

•b) Medidas de tipo organizativas, especialmente allí donde ni la posición ni las operaciones de trabajo pueden ser cambiadas, a fin de introducir pausas con un ejercicio dinámico.

•c) Medidas de formación profesional, para inducir al trabajador a adoptar la correcta posición del cuerpo y los movimientos adecuados desde el principio.

Fuente: www.empresaludng.com.ar

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jueves, 19 de mayo de 2011

Las ART deberán pagar las indemnizaciones de una sola vez


El criterio es contrario al de la ANSES que se niega a reconocer los reclamos de los jubilados y obliga a iniciar juicios que demoran años en resolverse.

Mediante una nota, el Superintendente de Riesgos del Trabajo, Juan González Gaviola, ordenó a las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) que abonen en un solo pago las indemnizaciones a las que tienen derecho los trabajadores que se accidentan.

De esta manera, el organismo se hace eco de un fallo de la Corte Suprema. Sin embargo, el criterio manifestado por González Gaviola es contrario al de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que se niega a reconocer los reclamos de los jubilados y los obliga a iniciar juicios que demoran años en resolverse .

La Corte Suprema sentenció que el artículo de la ley de ART que fija el pago en cuotas es inconstitucional porque no le permite al trabajador damnificado o a su familia administrar la indemnización que le corresponde.

De acuerdo a la información a la que pudo acceder el matutino Clarín, el Superintendente agregó que si bien los fallos judiciales sólo benefician a quienes hicieron el reclamo, carece de sentido que las ART se nieguen a extender a todos los trabajadores damnificados el pago de una sola vez.

González Gaviola agrega que de esta manera se estarían alentando los juicios, con los gastos y dilaciones en el pago de los beneficios, en un tema sobre el que ya se pronunció el máximo tribunal .

El Superintendente apoya su nota en los dichos de la Procuración del Tesoro de la Nación que sostiene que "si existe jurisprudencia reiterada favorable a los reclamos de los interesados, no parece razonable ni práctico insistir en la negativa administrativa de tales reclamos".

Por otra parte, Adrián Sasse, presidente de Unión de ART aseguró a Clarín que "nos parece correcto el criterio de la Superintendencia de ajustar el trámite a la realidad judicial" , aunque agregó " consideramos necesario resolver normativamente los 3 o 4 puntos de la Ley que fueron objeto de cuestionamiento por parte de la Corte Suprema".

Fuente: iprofesional.com

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REP. DOMINICANA: Compañias de seguros con ventas por más de 64 mil millones en tres años.


El sector asegurador cobró primas por la cantidad de 64,551.16 millones de pesos, para un crecimiento promedio de 10.42%, de forma global en el periodo 2007-2009, lo que demuestra el empuje y dinamismo que mantiene en la economía del país, con un aporte al Producto Interno Bruto (PIB) de 1.44% en el 2007, 1.38 en el 2008 y 1.38 en el 2009.

La información fue ofrecida por la Superintendencia de Seguros, presidido por Euclides Gutiérrez Félix, durante un acto realizado en el salón de conferencias de la entidad, dentro de las actividades conmemorativas a la Semana del Seguro.

Al hablar en el acto, Gutiérrez Félix resaltó la importancia del sector seguros y su aporte económico a la nación, lo que se demuestra en los datos estadísticos sobre el comportamiento de las primas netas cobradas en los diferentes ramos.

Durante la actividad, también habló Juan Francisco Cabrera, encargado del Departamento de Análisis y Estadísticas, quien expresó que con la puesta en circulación de los boletines la institución se pone al día en cuanto a la publicación anual de los informes, como lo exige la ley 146-02 sobre Seguros y Fianzas en la Republica Dominicana, detalladamente en el Artículo 238.

De su parte, Luís Eduardo Guerrero, presidente de Cámara Dominicana de Aseguradores y Reaseguradores, agradeció que la Superintendencia de Seguros pusiera a circular estos boletines, al considerar que ningún sector de la economía puede prosperar si no conoce las cifras que sirven para medir el crecimiento o descenso del mismo.

El Superintendente de Seguros hizo entrega de un juego de los boletines puestos en circulación al presidente de la Cámara Dominicana de Aseguradores y Reaseguradores, Luis Eduardo Guerrero, al presidente de la Junta Consultiva de Seguros Juan José Guerrero, presidente de la Asociación Nacional de Agentes Profesionales de Seguros, Nelson Mella, al presidente de la Asociación Dominicana de Corredores de Seguros, Carlos Nieto y a Patrick Santana de la Asociación de Ajustadores y Tasadores Independientes de Seguros.

Fuente: Diario Libre

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VENEZUELA: Aseguradoras ganaron 16,7% más en el primer trimestre de 2011.


Las compañías de seguros que operan en el país ganaron 578,8 millones de bolívares en el primer trimestre de 2011, lo que representa un incremento de 16,7% en comparación con igual lapso del año pasado, según la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. El ritmo de crecimiento registrado en el período comprendido entre enero y marzo refleja una desaceleración con respecto al presentado en 2010, cuando las utilidades sumaron 1,93 millardos de bolívares y superaron en 89,2% al resultado obtenido de 2009.

La Cámara de Aseguradores de Venezuela advirtió que el sector reflejó un aumento importante en los niveles de siniestralidad de casi todos los ramos y en los gastos (incluidas las comisiones a intermediarios) en los primeros meses de este año. "Para el cierre del primer trimestre se observó que la solvencia del sector se vio afectada de manera importante. Los siniestros pagados han aumentado consistentemente por encima del aumento de las primas cobradas", dijo la organización gremial.

Agregó que las pólizas de salud son las que presentan más problemas. "Este ramo del sector ha presentado pérdidas técnicas en los últimos cinco años, ya que las primas devengadas no crecen al mismo ritmo de los gastos". El incremento de la siniestralidad, la inflación por arriba del promedio (la salud se encareció 11,6% entre enero y abril de este año, según el Banco Central de Venezuela) y el rezago en el aumento de las tarifas técnicas a las realidades de riesgo y costos actuales del servicio son las principales causas de la situación.

Las cifras de la Superintendencia reportan un repunte en los gastos de 37,1%, al pasar de 995,8 millones de bolívares en marzo de 2010 a 1,37 millardos de bolívares en igual mes de 2011, y las comisiones a intermediarios subieron 19,9%: de 903 millones de bolívares a 1,08 millardos de bolívares.

Los siniestros pagados se elevaron 24% ­de 3,81 millardos a 4,72 millardos de bolívares­, los pendientes crecieron 18,9% ­de 4,90 millardos a 5,82 millardos de bolívares­ y los totales 24,6%, de 10,18 millardos a 12,68 millardos de bolívares. Las primas cobradas, en tanto, aumentaron de 7,48 millardos de bolívares al cierre del primer trimestre de 2010 a 9,55 millardos de bolívares al término de igual período de 2011, lo que representa un alza de 27,6%.

Fuente: Entorno inteligente - El Nacional


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Blindaje para ejecutivos: crece el mercado de las pólizas que aseguran el patrimonio de los gerentes.


Ante un reclamo laboral o impositivo, el empleado puede accionar no sólo contra la empresa, sino también contra sus directivos. Por eso, las multinacionales pagan hasta u$s 1 millón al año para contar con una protección por u$s 100 millones para que los miembros de su directorio no pongan su patrimonio en riesgo.

Cada vez son más los empresarios que hoy no estarían dispuestos a sentarse en el directorio de una empresa sin una póliza que los proteja. Y con reclamos laborales cada vez más frecuentes por parte de los empleados como demandas de los entes de recaudación y de control, hoy hasta las Pymes buscan estos seguros conocidos en el mercado como D&O (protección de responsabilidad civil para directores y gerentes de empresas). Es que en un ambiente de creciente litigiosidad –que llega a triplicarse en épocas de crisis– el patrimonio personal y familiar de un ejecutivo puede verse seriamente comprometido en virtud de su responsabilidad solidaria e ilimitada establecida por la ley.

De hecho, ya se trata de un mercado de 500 pólizas anuales que pagan un total de u$s 25 millones, para cubrirse por u$s 2.500 millones, en un mercado que creció un 20% en 2010, un ritmo que se estima se mantendrá durante este año.

Las pequeñas y medianas empresas pagan desde u$s 6.000 anuales para que sus directivos tengan una cobertura de u$s 600.000. Pero las multinacionales abonan desde u$s 500.000 hasta u$s 1 millón al año para cubrir a todos los miembros de su directorio y de sus empresas asociadas por entre u$s 50 millones y u$s 100 millones, respectivamente.

“Es más, ahora los directivos, antes de cambiarse de empresa, exigen como condición contar con este tipo de seguro”, advierte Santiago Gattiker, responsable de Líneas Financieras de Zurich.

No es para menos: la Argentina se convirtió en un país de gran litigiosidad, al punto que el 60% de las demandas que se realizan se llevan a cabo no sólo contra la empresa, sino también contra el directivo que haya tomado la decisión, que luego hizo disparar el reclamo. “Por una mala liquidación de divisas pueden accionar también contra el jefe de Compras o CFO”, ejemplifica Gattiker.

Federico Rigou, gerente de Líneas Financieras del broker corporativo Aon Risk Services, explica que las causas típicas de reclamos son varias, que van desde demandas laborales (despidos, acoso, discriminación), diferencias en liquidaciones impositivas, mala administración de capital social, realización de inversiones inadecuadas, violación de las normas de contabilidad, competencia desleal o prácticas de comercio engañosas, por ejemplo. “Con esta póliza, el ejecutivo se queda más tranquilo, pues está cubierto tanto en los gastos de abogados que se originen como en los de una eventual condena, por lo que su patrimonio no corre ningún riesgo”, advierte Rigou.

Es que los empleados o ex empleados no son los únicos en condiciones de demandar a un director, sino que también lo pueden hacer clientes, organismos de control o de recaudación, como la AFIP, ARBA, la UIF, el Banco Central o la Comisión Nacional de Valores, que de esta manera ejercen un factor de presión extra hacia la compañía.

Otros que pueden llegar a accionar son los accionistas minoritarios sobre los mayoritarios, que terminan gastando un dineral en honorarios de abogados, que con esta póliza ya los tienen cubiertos.

Este seguro, que ha mantenido un crecimiento en la Argentina en los últimos años en las grandes corporaciones, hoy se prepara para abarcar también a las pequeñas y medianas empresas, ya que la litigiosidad y los reclamos contra ejecutivos se encuentran en un período creciente.

Ariel Gibaja, director adjunto de Pymes de Aon Risk Services, señala que “así como los médicos o cirujanos valoran este seguro ante eventuales errores, los empresarios valoran la tranquilidad y el respaldo de esta cobertura al momento de tomar decisiones. Si bien ha crecido mucho este seguro en nuestro país, todavía falta información y conocimiento de este producto en el sector de las pymes”

Fuente: Cronista.com

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miércoles, 18 de mayo de 2011

Queremos profundizar todas las líneas de trabajo de la actividad aseguradora en su relación con el mundo judicial


ADEAA‚ ADIRA y la IJA viajarán a España para realizar la IV edición del “Seminario de Justicia y Seguros”. Según el Presidente de la cámara que nuclea a las aseguradoras locales‚ el encuentro contará con un importante número de oradores internacionales y nacionales. La delegación estará compuesta por aseguradores‚ representantes de la Superintendencia‚ jueces y funcionarios del poder judicial.

El presidente de la Asociación de Aseguradores Argentinos (ADEAA)‚ Aldo Álvarez‚ anunció el miércoles en conferencia de prensa la realización de un nuevo “Seminario Internacional de Justicia y Seguros” el cual se llevará a cabo del 22 al 27 de mayo. Esta edición llega con una particularidad para el sector‚ ya que los organizadores decidieron cambiar de escenario y se trasladarán a Madrid‚ España‚ en donde planean contar con una gran participación de asistentes nacionales e internacionales.

El lanzamiento se hizo en la sede de la cámara que nuclea a las aseguradoras de capital nacional y estuvieron presentes representantes de la International Judicial Academy (IJA)‚ las Aseguradoras del Interior de la República Argentina (ADIRA) y la Junta Federal de Cortes y Superiores Tribunales de Justicia de las provincias Argentina y la CABA‚ quienes también son parte de la organización de este evento internacional.

“Junto a la IJA y la Junta Federal de Cortes venimos desarrollando acciones en pro de una relación estratégica para el mercado asegurador a través de la divulgación‚ la capacitación y la enseñanza de todas nuestras actividades”‚ afirmó Álvarez quien asimismo declaró que en este caso se quiere “profundizar en todas las líneas de trabajo de la actividad aseguradora en su relación con el mundo judicial”.

La cuarta edición del seminario contará con una gran delegación de aseguradores‚ jueces y funcionarios del poder judicial y tendrá también la participación especial del Superintendente de Seguros de la Nación‚ Francisco Durañona‚ el Vicesuperintendente‚ Juan Antonio Bontempo‚ y el Gerente de Asuntos Legales‚ Diego Rangugni.

La apertura del encuentro estará a cargo de la Presidente de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA)‚ Pilar González de Frutos‚ quien hablará de la actualidad aseguradora española y la interrelación con el Poder Judicial.

Durañona también se subirá al escenario del hotel Miguel Ángel para exponer sobre el nuevo marco regulatorio del reaseguro en la Argentina. “Hemos invitado especialmente para ese día a reaseguradores internacionales para que puedan participar y escuchar de primera mano la actualidad reaseguradora del país”‚ aseguró Álvarez.

En este sentido‚ Rangugni será otro de los disertantes y será el encargado de explicar las nuevas normativas sobre defensa de los asegurados que tiene previsto implementar la SSN. En tanto‚ Eduardo Sangermano hablará de los factores condicionantes de la ecuación económica del asegurador. “El sector asegurador vive encerrado en sí mismo‚ por eso apoyamos esta iniciativa que es una oportunidad para que se divulgue”‚ expresó el presidente de ADIRA.

Rafael Gutiérrez‚ Presidente de la Junta Federal de Cortes‚ hizo hincapié lo relevante que es escuchar a los diversos sectores y la en la importancia que tiene la capacitación del Poder Judicial. “La capacitación es fundamental para los jueces y funcionarios del poder judicial. Debemos escuchar a todos los que tienen intereses particulares‚ privados o institucionales para tener mayores conocimientos para el día que nos toque resolver‚ de acuerdo a la ley y a la constitución‚ saber cuales son las consecuencias económicas y sociales que tienen estas resoluciones”.

Fuente: www.buenafuente.com

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martes, 17 de mayo de 2011

Gestión de Riesgos y Regímenes de Responsabilidad: ¿Dos Caras de una Misma Moneda?


En los siguientes dos artículos The Geneva Association examina dos desafíos para los aseguradores: la reforma legal tras la crisis crediticia y los retos permanentes en los Seguros de Responsabilidad. Mientras numerosos e influyentes organismos internacionales preparan los siguientes proyectos de regulaciones para riesgos sistémicos, Patrick M. Liedtke pregunta por qué el seguro tiene tan escasa representación en dichas instituciones. Por su parte Richard H. Murray analiza el crecimiento y las novedades en el derecho de responsabilidades en todo el mundo y destaca sus potenciales repercusiones para el negocio de seguros de responsabilidad.

G-20: Por qué Debe Concentrarse en la Gestión de Riesgos
por Patrick M. Liedtke
Los últimos doce meses fueron particularmente intensos para la industria aseguradora. Por un lado ya pasó lo peor de la crisis crediticia; tras un período de manejo muy activo de situaciones de crisis y preocupaciones sobre estrategias para sobrevivir, las empresas avizoran una vez más el futuro con mayor optimismo y se preparan para aprovechar un mundo post-crisis en el que esperan nuevas oportunidades de negocios y prosperidad. Pero por parte recién han comenzado en el cambio de las decisiones políticas los esfuerzos por sacar las conclusiones correctas y aprender las lecciones que deja la crisis, mejorar la estabilidad de nuestro sistema financiero global, establecer los mejores incentivos para quienes asumen riesgos económicos y regular correctamente el sector financiero.
Aunque fueron las enormes quiebras surgidas de las actividades bancarias las que dispararon la gran mayoría de las nuevas iniciativas para aumentar la estabilidad financiera y la resiliencia económica, sus efectos ya están englobando al sector asegurador y seguirán haciéndolo. Los aseguradores necesitan descubrir cuáles de las nuevas iniciativas que discuten los formuladores de políticas y reguladores han de afectar a su sector, cuál será su impacto sobre los negocios y cómo deberían responder no sólo a las normas que se están discutiendo sino también ante las que se pondrán en marcha y, por último definir los puntos de acción pertinentes. Lo que diferencia esta crisis es no sólo el grado en que afectan a las aseguradoras la crisis global y y los debates regulatorios que están surgiendo sino también la forma en que estas iniciativas se aplican ahora a casi todas las compañías de seguros, sin importar su tamaño o domicilio. Confrontados por esta nueva realidad de regulación global y abarcativa, los aseguradores han comprendido que deben actuar en forma más proactiva en el escenario global.
Sin embargo, aunque la industria aseguradora desea y necesita tener un papel más activo en los debates financieros globales, algunos actores de relevancia no vinculados con el seguro, como el Consejo de Estabilidad Financiera (FSB) y muchos bancos centrales, parecen creer que la nueva arquitectura de estabilidad financiera no necesita al sector del seguro. Lamentablemente, se trata de algunos de los actores más influyentes que impulsan el desarrollo de la nueva estructura internacional de estabilidad financiera. Aunque aceptan en gran parte el análisis de The Geneva Association en cuanto a que las actividades aseguradoras no plantean un riesgo sistémico para el sistema financiero, lamentablemente deducen de ello -y se equivocan- que el seguro no juega ningún rol de significación para la estabilidad financiera.
Siguiendo esta línea, si los aseguradores no inician una inestabilidad financiera, no necesitan involucrarse en ninguna de las discusiones sobre este tema. Aunque vagamente admisible a primera vista, se trata de una deducción errónea.
Es verdad que los aseguradores no presentan ningún riesgo financiero sistémico significativo en la misma forma en que lo hacen los bancos. Sin embargo, las empresas aseguradoras tienen un papel importante en la forma en el posible desarrollo de cualquier crisis financiera. Ante una crisis financiera en curso las aseguradoras pueden influir en ella ya sea ejerciendo un efecto estabilizador o como factor potencial para amplificar cualquier problema. Esto depende de la naturaleza exacta de la crisis y los mecanismos que dominarán los procesos de toma de decisiones en las compañías aseguradoras, lo que incluye la presión de organismos externos pertinentes como reguladores y supervisores. Aunque es evidente que es necesario investigar más a este respecto -especialmente para utilizar la potencial función de las aseguradoras como corta-circuitos- sólo necesitamos imaginar qué sucedería en un mercado fuertemente deprimido si se empujase a las grandes aseguradoras de Vida a eliminar inversiones a largo plazo para satisfacer requisitos de solvencia en el corto plazo.
Puesto que cualquier plan riguroso y abarcativo de gestión de riesgos requiere la integración y cooperación de todas las partes involucradas, y no sólo por quienes plantean el riesgo original, los aseguradores necesitan ser parte de las discusiones en curso sobre el marco de estabilidad financiera internacional y todo plan que defina las operaciones de los mercados financieros en los que juegan un papel tan importante. Sólo en materia de inversiones, los aseguradores administran alrededor del 11% de los activos mundiales, sin mencionar su otra función como protectores de activos ajenos. No sólo sería extremadamente estrecho de miras excluir el conocimiento de los aseguradores del manejo de riesgos financieros y, especialmente, riesgos extremos, muy poco probables pero potencialmente dañinos, una comprensión tan requerida precisamente cuando los sucesos se desplazan hacia la cola de la distribución de probabilidad; también sería contraproducente para la estabilidad del sistema no consultar adecuadamente a una de las potenciales fuentes de re-estabilización (que si se manejase mal durante una crisis también podría multiplicar los efectos negativos) sobre todos los aspectos de la nueva arquitectura financiera. La nueva arquitectura de estabilidad financiera debe contar con una adecuada participación del seguro.
The Geneva Association ocupa un lugar crucial para la industria aseguradora como centro intelectual de investigaciones avanzadas sobre temas estratégicos del seguro y la gestión de riesgos. Aunque con grandes limitaciones en recursos propios para llevar a cabo investigaciones, ha jugado un importante rol en la identificación de nuevos retos, ayudando a fijar sus prioridades y poner en marcha iniciativas que abarcan a todo el sector como catalizadores de cambio. Su capacidad para organizar plataformas globales de discusión a alto nivel para el sector y sus principales partes interesadas, incluyendo especialmente a reguladores y supervisores, se ha convertido en un recurso aun más valioso para la industria pero también para el sistema económico general, su desempeño y futuro desarrollo. Para colaborar en esta misión The Geneva Association ha complementado su tradicional función como distribuidor de información de gran calidad sobre cuestiones de seguros poniendo énfasis en su posición como paladín del seguro a través de una mayor defensa del sector.
Se requiere, sin duda, una comprensión mayor y con más matices del rol que desempeñan el seguro y las entidades aseguradoras en los modernos sistemas económicos. La mayoría de los observadores coinciden en que hay espacio para grandes mejoras en el desempeño de nuestros sistemas financieros y sociales y su capacidad para afrontar situaciones adversas y tensiones espontáneas. Muchas soluciones lograrán enmarcarse en exactamente los mismos sectores que fueron la fuente original de los problemas. No obstante para muchos otros la solución deberá ser una nueva dimensión de buena gestión de riesgos y, probablemente, también algunos mecanismos específicos de seguros que permitirán que nuestras sociedades hagan frente a los desafíos que plantea un futuro incierto. La resiliencia no sólo de nuestra arquitectura financiera sino de las sociedades en general depende en contar con un conjunto de herramientas adecuadas para evitar el peligro, mitigar las consecuencias de desastres y abordar los daños remanentes que puedan producirse. Puesto que el seguro juega un rol clave para el funcionamiento de muchos mercados, es necesario tomar en consideración su posible contribución convirtiéndola en parte intrínseca de las estrategias para afrontar las grandes crisis. The Geneva Association ha estado trabajando intensamente en estas cuestiones y seguirá haciéndolo. Al mismo tiempo, convoca a la industria y a otras partes y sectores para que asuman un rol más activo en el debate.
Dinámica de los Regímenes De Responsabilidad : Influencias Legales, Políticas y Sociales

por Richard H. Murray
El seguro de responsabilidad posee características distintas de las de otras ramas que plantean retos únicos de gestión, suscripción y manejo de reclamos. Es sólo un aspecto del seguro que sirve para distribuir los costos de las fallas humanas. Catástrofes naturales, la inevitabilidad de la mortalidad y la morbilidad u otras fuerzas más allá del control humano pueden disparar un suceso que genere responsabilidades, pero son partes del escenario más que agentes activos. Es un mecanismo primario para distribuir los costos de la imperfección humana. La disponibilidad y condiciones del seguro de responsabilidad han influido en el desarrollo del derecho de responsabilidades. Cumple un rol vital en la sociedad moderna y puede generar significativas oportunidades para generar primas, pero también crea desafíos que no se encuentran en otras ramas.
Uno de los retos que contribuyeron a los siniestros de responsabilidad por títulos valores en la década del 80 y nuevamente en las pérdidas financieras y por productos en entre 1998 y 2002 es la disposición de las fuerzas políticas y judiciales para aplicar obligaciones más amplias y recuperos mayores con efecto retroactivo; en general, se sigue reconociendo este peligro desde entonces. Las decisiones para ofrecer coberturas de responsabilidad y las condiciones y precios de la oferta se toman bajo un conjunto definido de riesgos que encara el asegurado cuando se hace la promesa de asegurar. Pero el alcance y magnitud del riesgo del asegurado puede agravarse mucho para cuando surge un reclamo y está listo para ser pagado conforme a esa promesa. No tenemos más que reflexionar sobre los recientes traumas la responsabilidad por asbestos, el tabaco y los daños medioambientales para reconocer los enormes índices siniestrales que pueden generar actos del asegurado que, en el momento de producirse el hecho asegurado, respondían a todas las exigencias legales y regulatorias.
El SAeguro de Responsabilidad también sufre porque los formuladores de políticas, jueces y jurados suponen ingenuamente que los aseguradores poseen una capacidad infinitamente elástica para absorber y distribuir las crecientes cargas que estos riesgos imponen. Se entiende, por ejemplo, que las catástrofes naturales pueden exceder los recursos del seguro y se aceptan por ello límites para las pólizas o restricciones en la aceptación de riesgos. Pero se entiende mucho menos que las pérdidas aseguradas por responsabilidad no pueden absorberse en la medida necesaria para alcanzar el objetivo social. Cuando un fabricante de automóviles almacena tanques de combustible en un lugar aprobado por las autoridades regulatorias pero causa con ello daños generalizados, los consiguientes reclamos se resuelven en un clima dominado por el deseo de disuadir futuros comportamientos (que ahora se consideran negligentes) mediante grandes indemnizaciones, creyendo que al hacerlo se fomentará la responsabilidad empresarial y, al mismo tiempo, se cubrirán tales indemnizaciones cuya magnitud amenaza la vida de las aseguradoras.
El paisaje del Seguro de Responsabilidad en América del Norte durante los últimos cuarenta años y, más recientemente, en Europa, está cubierto con las cicatrices causadas por la confluencia de estas dos condiciones. Algunos aseguradores no sobrevivieron tales experiencias, o no pudieron sobrevivir manteniendo su independencia, y toda la industria sufrió por la volatilidad que ello causó en sus ganancias y su efecto en la relación precio / ganancias.
Esta visión de cómo evolucionó el derecho de las responsabilidades y cuál fue la influencia del supuesto acceso universal al seguro de responsabilidad constituyó la plataforma para la discusión del panel sobre los próximos peligros que podrían repetir o superar los daños causados por anteriores estallidos imprevistos causados por siniestros de responsabilidad. Se identificaron varios puntos preocupantes.
• GENERALIZACIÓN DE LA CULTURA INDEMNIZATORIA. El reciente informe de Lloyd’s sobre condiciones de responsabilidad (“360 Degree Report”) resulta preocupante. Lo que alguna vez se consideró una condición cultural limitada a EE.UU. se globaliza velozmente: Suponer que para cada lesión o daño debería existir una generosa compensación. La cultura del derecho a recibir predomina sobre las condiciones legales tradicionales del derecho de ilícitos civiles (“Tort Law”) en el Reino Unido, Europa y, cada vez más, en todo el mundo. La responsabilidad por ilícitos civiles se creó en la tradición del “common law” como una obligación económica razonable de quien, con su violación negligente de deberes, causa daños a otra persona o entidad con derecho legal de contar con el cumplimiento de tal deber. Los requisitos limitativos de probar Deber, Incumplimiento Negligente, Relación de Causalidad, Confianza en el Derecho y Daños Razonables comenzó a erosionarse merced a la revolución de la cultura compensatoria en EE.UU. iniciada luego de la Segunda Guerra Mundial, encontrándose que ha infectado grandes regiones del mundo, acelerada por la influencia de la de comunicaciones que salta barreras geográficas y culturales. Aquellos estándares tradicionales han sido reemplazados por interpretaciones y revisiones de leyes tradicionales que aseguran el crecimiento continuo, en ocasiones explosivo, de las indemnizaciones mediante la evisceración de los estándares de responsabilidad. El populismo que apoya la distribución indirecta de riqueza a través de sistemas de responsabilidad se globaliza rápidamente.
• POLÍTICAS DE GOBIERNO. Mientras el modelo “tort” evolucionaba en las tradiciones jurídicas de los países que siguen el “common law”, las jurisdicciones que aplican el derecho civil generaron una tendencia similar de confiar en las prácticas de responsabilidad del sector privado como opciones gubernamentales y regulatorias. Europa Continental ha liderado la transición. Países que por largo tiempo brindaron para gran variedad de daños planes de compensación fijados por ley y pagados con fondos públicos provenientes de la generación de impuestos, se vieron obligados a adoptar nuevos sistemas compensatorios cuando factores demográficos engrosaron las filas de los dañados y redujeron el papel del contribuyente activo. La alternativa elegida es transferir al sector privado los deberes de compensación empleando como modelo favorito adaptaciones del sistema “tort” del “common law”. Los primeros experimentos involucraron los costos de limpieza medioambiental donde los diseñadores de políticas fueron aun más agresivos que sus colegas estadounidenses al establecer pautas de responsabilidad objetiva que responsabilizaron a los emprendimientos comerciales por cualquier contribución a la degradación ambiental, aun cuando hubiese sido imposible desarrollar actividades comerciales legítimas sin generar impacto ambiental.
• TOLERANCIA JUDICIAL. Debido al temor ante peligros y pérdidas surgidos del cambio climático emergen reclamos en EE.UU. y se considera su posibilidad en todos los continentes. Las primeras manifestaciones surgieron en EE.UU. inmediatamente después que el huracán Katrina devastó New Orleans. Como ocurrió con los primeros reclamos por responsabilidad por tabaco y asbestos, no se hizo lugar a los intentos por aplicar la teoría de la responsabilidad a siniestros materiales y de mortalidades relacionados con el clima por entender que carecían de una obligación (y su incumplimiento) que les diera sustento. Los reclamos por asbestos y tabaco necesitaron alrededor de 25 años para abrirse paso a través de los obstáculos legales y alcanzar un mundo en el que las pérdidas superaron las barreras para el recupero. El giro comenzó en tres años para reclamos por riesgos climatológicos cuando los tribunales de alzada comenzaron a aceptar el principio de “malestares públicos” (“public nuisance”) como base alternativa aceptable para sustentar los reclamos. Una vez que una acción judicial colectiva (“class action”) o una acción por hechos ilícitos de efectos masivos en cuanto al número de víctimas (“mass tort”) con miles de demandantes salva con éxito el obstáculo del rechazo judicial en la primera etapa de la acción, cada caso tiene un valor de resolución significativo debido a los costos de defensa y al riesgo de que el resultado destruya a la empresa. Los asegurados transarán aun cuando resulte claro su escasa exposición teórica, pues las actuales pólizas de seguros y prácticas de manejo de reclamos inhiben a los aseguradores de evitar siniestros nunca contemplados cuando analizaron y aceptaron el riesgo.
• EXIGENCIAS SOCIALES. Estamos ingresando rápidamente a una era en la que las imperiosas necesidades de la sociedad pueden convertirse en obligaciones legales, independientemente de acciones manifiestas de los gobiernos. Dow Chemical descubrió esto cuando, tras cuidadosas auditorías legales y contables para establecer que todos los pasivos estaban asignados a fines específicos, compró Union Carbide muchos años después de liquidarse los reclamos de Bhopal . La aislación legal no fue suficiente para impedir que Dow tuviese que hacer un importante pago indemnizatorio adicional.
• CODICIA Y OPORTUNIDAD - UNA COMBUSTIÓN PELIGROSA. Los abogados demandantes de EE.UU. comenzaron a especializarse en este tipo de acciones como una actividad secundaria. Con persistencia e innovación combinados con la tolerancia de políticos y jueces, se ha convertido en un sector muy importante con recursos y poder político sólo superados por los sindicatos estadounidenses. Se cree que la moderación cultural y judicial impedirá que la industria del reclamo se extienda en Europa. Aunque es una convicción generalizada y genuina debemos decir que lamentablemente prevalecerá el poder del provecho aunque quizás en menor grado que en EE.UU. Pero a medida que la UE presiona para que se adopten mecanismos de acción colectiva en apoyo de la acumulación de reclamos, la codicia afectará negativamente a las empresas europeas y sus aseguradores.
Las actuales condiciones imperantes en los regímenes de responsabilidad europeos demuestran el carácter universal de los riesgos mencionados. Dos hechos recientes ilustran esta tendencia. En varios países los reclamos por asbestos se han convertido en una carga creciente. Francia acaba de declarar que debido a que ya en 1988 existía un conocimiento generalizado del riesgo de mesotelioma por exposición a asbestos, se considerará como presentados en tiempo y forma todos los reclamos de este tipo planteados con posterioridad y serán responsabilidad de todos los empleadores involucrados y sus aseguradores. Si Francia marca el cambio hacia la responsabilidad del sector privado, otros seguramente la seguirán.

Fuente: www.mercadoasegurador.com.ar

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Foro nacional del seguro 2011. "sostener el crecimiento economico, proteger la comunidad"

viernes, 13 de mayo de 2011

Promueven cultura de la prevencion en la construccion


La Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) firmaron un acuerdo para capacitar, de manera conjunta, a trabajadores del ámbito de la construcción para reducir los índices de siniestralidad laboral.

En el acto de rúbrica del convenio estuvo presente el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carlos Tomada; por la SRT participó de la firma el superintendente, Juan Horacio González Gaviola; y en representación de la UOCRA el secretario gremial, Gerardo Martínez.

También concurrieron representantes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAC) y de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

Según las estadísticas de la Superintendencia, la construcción es una de las tres actividades más riesgosas que se desarrollan en el país.

Si bien descendió un 25 por ciento la siniestralidad laboral del sector, aún mantiene un alto nivel de accidentabilidad que apunta a ser reducido con las capacitaciones que se desarrollarán a partir del convenio firmado.

El ministro Tomada remarcó la necesidad de que en la discusión de la nueva ley de Riesgos del Trabajo "se acentué más la prevención que fortalezca el concepto de prevención, y no que siga siendo una ley en donde sólo se discute la indemnización después del accidente".

Por su parte, Gonzalez Gaviola dijo que este acuerdo representa un reconocimiento a la tarea que viene realizando la UOCRA, y destacó que en los temas que tiene que ver con las condiciones de medio ambiente, con la salud y la seguridad de los trabajadores, no se puede hacer diferencia política.

Este convenio se firmó a pocos días de aprobarse y publicarse la resolución SRT 550/11 que establece un mecanismo de intervención más eficiente para las etapas de demolición de edificaciones existentes, excavación para subsuelos y ejecución de submuraciones, con el fin de mejorar las medidas de seguridad preventivas, correctivas y de control en las obras en construcción.

Fuente: www.noticias.terra.com.ar



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Responsabilidad Social Empresaria


La Responsabilidad Social Empresaria (RSE) es una forma de hacer negocios que va más allá de los cumplimientos de las normativas legales vigentes. Dicho de otra forma, lo legal debe ser cumplido por el propio imperio de la ley, y la RSE implica hacer negocios de forma que no se altere el medio ambiente, vale decir “sustentable”. Ya existen una serie de normativas que regulan la responsabilidad social de las empresas tanto a nivel nacional como internacional.

En Argentina
En el campo legislativo nacional, específicamente en la parte laboral, el decreto 1171/2000 que reglamenta el Art. 18 de la ley 25.250, establecía en su Art. 1ro “Las empresas con más de Quinientos (500) trabajadores dependientes, están obligadas a elaborar y entregar anualmente al sindicato con personería gremial, signatario de la convención colectiva de trabajo que le sea aplicable, un documento único denominado Balance Social, en el que estarán incorporadas las principales informaciones que permitan apreciar la situación de cada empresa o del establecimiento, según el caso, en el campo social y evaluar las realizaciones y cambios registrados.”
Esta normativa fue modificada por la ley 25.877, Art. 25, exigiendo que las empresas con más de Trescientos (300) trabajadores dependientes, estén obligado a la elaboración del balance social.

Actualmente, el tema de la Responsabilidad Social empresarial cobró mucha fuerza en Argentina. Tal situación se denota con la aparición de organismos sin fines de lucro como ser el Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresarial (IARSE), el cual aumenta notablemente la cantidad de empresas socias, ya sean nacionales e internacionales; y también se denota con las constantes reformas a las leyes laborales referentes al tema.

En el Resto del Mundo
Desde hace más de 20 años comenzaron a conformarse organismos sin fines de lucro, los cuales dictan los principios que demarca la gestión socialmente responsable y elaboran lineamientos para su implementación.

El Organismo más antiguo cuya conformación data en los años 40, es la Organización de Naciones Unidas, que en 1999 lanzó una iniciativa llamada Global Compact con el objetivo de promover la RSE y desarrollar valores universales. De igual forma OCDE Guidelines es un código de conducta corporativo que fue creado en 1976 y revisado en el 2000, cuyo objetivo es expandir los beneficios de la globalización y evitar los efectos negativos de la misma mediante la difusión y convocatoria a los empresarios a cumplir y a adoptar nueve principios vinculados a los derechos humanos, derechos del trabajo y medio ambiente.

Tanto el Global Compact como OCDE Guidelines son iniciativas que desarrollan principios y valores; pero existen otras iniciativas que parten de dichos principios y/o desarrollan otros y elaboran lineamientos para implementarlos en las empresas y así lograr una eficiente gestión en términos económicos, sociales y medio ambientales.
Los más reconocidos son: Global Reporting Initiative (GRI) creada en 1997, cuyo objetivo es mejorar la calidad, rigor y utilidad de los reportes corporativos de sustentabilidad para que alcancen un nivel equivalente al de los reportes financieros.

A fines del 2005 se publicó en diversas páginas de Internet y revistas de negocios la creación de una norma a nivel internacional que marcará una gran diferencia entre empresas que son socialmente responsables y aquellas que no lo son, la misma, se trata de la ISO 26.000 que se cree entrará en vigencia a partir del año 2008. Ésta a igual que las nombradas precedentemente será de carácter voluntaria, sin embargo, una vez que los consumidores y los clientes la exijan prioritariamente, pasará a ser una exigencia importante dentro de las organizaciones.
La ISO 26.000 cree que no sólo las grandes empresas deben ser socialmente responsable y si bien hay estándares establecidas en la ISO 26.000 que las PyMES no podrán cumplir por su tamaño, el equipo que desarrolla dicha norma trabaja para incorporarlas. La implementación de la ISO 26.000 pugnará por un notable aumento de la RSE en todo el mundo, generando conciencia a la comunidad de una adecuada gestión en los negocios.

La RSE ha dejado de ser una alternativa para pasar a ser el único camino a seguir. En menos de 10 años el tema se ha difundido muy rápidamente y son muchas las organizaciones cuya agenda consiste en lograr un mundo sustentable, esto se ve en pactos internacionales, normas de certificación, legislaciones estatales, entre otras.

Las Empresas deben comenzar a gestionarse de esta forma de lo contrario no solamente habrá una norma legal que lo sancione, sino que los mismos consumidores se encargarán de hacerlo, porque si la empresa ve en las personas un precio, las personas verán en la empresa su precio; y bastará que aparezca una empresa con el mismo producto, calidad y precio, para que cambien de proveedor y esto se debe a que nada los compromete, nada los motiva a seguir contribuyendo al crecimiento de una empresa que toma pero no contribuye.>

Fuente: www.empresaludng.com.ar

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¿Cómo se combaten las adicciones en las empresas?


De acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre el 20 y el 25 por ciento de los accidentes laborales están relacionados con el consumo de drogas y alcohol. Esta cifra prendió la luz de alerta de muchas empresas del mundo en busca de soluciones eficaces. Y en Argentina, cada vez son más las compañías que integran a su estructura diversos programas de prevención. Los planes son diseñados a mediano y largo plazo y constan de diferentes fases de acción para evitar el consumo de sustancias perjudiciales para el organismo. La difusión, la orientación a tratamientos eficaces y los controles periódicos; son los tres pilares sobre los que se sostiene la estructura del "trabajo seguro".

"El puntapié inicial para trabajar sobre las adicciones es reconocerlas", asegura Rubén Pereira, director médico internacional de la siderúrgica Tenaris, en el marco de un debate sobre prevención de adicciones en el ámbito laboral, que tuvo lugar en la Universidad Católica Argentina, donde también participaron profesionales de Acindar y Petrobras.

En Argentina no existe aún un marco legal apropiado que encuadre los pasos a seguir en caso de detectar drogas o alcohol en los empleados. De ahí que las empresas deben desarrollar su propia política de prevención y control. Como en el boca a boca, las que ya lo implementan, sirven de doctrina para aquellas que recién se inician en la materia.

Fuente: PuntoBiz.com.ar


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Menos accidentes laborales segun la UART


Según un informe elaborado por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) bajó un 11%, entre el 2009 y el 2010, el índice de incidencia en accidentes y enfermedades vinculadas al Riesgo del Trabajo.

Un informe elaborado por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) consigna una disminución del índice de incidencia en accidentes y enfermedades vinculadas al riesgo de trabajo en los últimos años.

Según consigna el informe, desde el año 1997 existe una "tendencia decreciente". "Si tenemos en cuenta los accidentes in itinere la reducción del índice alcanza un 14,5% (de 77,4 en 1997 a 66,2 en 2010); en cambio si consideramos al índice de incidencia solo para accidentes de trabajo (AT) y enfermedades profesionales (EP) la reducción es aún mayor: 27,5% (de 70,9 en 1997 a 51,4 en 2010). En el caso de este último indicador, también es de destacar la reducción del índice 2010 respecto del año inmediato anterior: 11%", señalan.

Este índice "expresa la cantidad de trabajadores siniestrados por motivo y/o en ocasión del trabajo en un período de 1 año, por cada mil trabajadores expuestos" e incluye las enfermedades profesionales, explica el trabajo realizado por la Unión. Otro índice del que se dio cuenta fue el de fallecidos, que expresa "cuántos trabajadores fallecen por motivo y/o en ocasión del trabajo en un período de un año, por cada un millón de trabajadores expuestos".

"La economía argentina fue recuperándose año tras año, mientras que la siniestralidad sólo acompañó su tendencia hasta el año 2005, a partir del cual los índices de incidencia comienzan su tendencia decreciente", clarifica el trabajo elaborado por el organismo.

Fuente: DiarioJudicial.com

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Reconocimiento a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo


El Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM) distinguió a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo con su galardón anual destinado a personas e instituciones destacadas por sus acciones tendientes a la aplicación de normas IRAM de seguridad y su certificación.

Dicha distinción fue entregada en el marcó XIVº Congreso Argentino de Seguridad, Salud ocupacional, RRHH, Medio ambiente y Comunidad durante la celebración Día nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Este reconocimiento es el resultado del trabajo realizado por la Gerencia de Prevención, que a partir de convenios de cooperación sobre seguridad, higiene y medicina del trabajo firmados con esa prestigiosa entidad, sentó las bases para las resoluciones que establecen protocolos de utilización de elementos de protección personal y trabajos en espacios confinados. También es reconocida la participación de la SRT en el trabajo conjunto con IRAM para discutir medidas preventivas.

Vayan para los integrantes de dicha Gerencia y para todos los trabajadores de esta Superintendencia mis más sinceras felicitaciones por su compromiso diario en la búsqueda de mejores medidas de prevención para el cuidado de la salud de los trabajadores.

Fuente: Superintendencia de Riesgos del Trabajo

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Baja la siniestralidad con fuerte crecimiento económico


ENTREVISTA AL SUPERINTENDENTE JUAN HORACIO GONZÁLEZ GAVIÓLA: Se entrevistó a Juan Horacio González Gavióla, superintendente de Riesgos del Trabajo, en el marco de la 8va Semana Argentina de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, encuentro que se desarrolló el 26 y el 27 de abril en 18 provincias del país. El funcionario habló acerca de la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015 presentada durante la citada semana, del nuevo seguro de responsabilidad civil patronal señalando que se está analizando que la ofrezcan las aseguradoras de riesgos del trabajo y de la necesidad de una nueva ley para el sistema.

Periodista: ¿Qué importancia tiene esta Semana de la Salud y la Seguridad en el Trabajo?

Juan Horacio González Gaviola: Ésta es la octava vez que se realiza y se hace en la semana en que se conmemora internacionalmente el Día de la Salud y la Seguridad de los Trabajadores. Para nosotros, tiene una importancia muy especial ya que a pedido de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, del Ministerio de Trabajo y de la totalidad de los actores sociales que conforman el mundo de riesgos del trabajo, la presidenta de la Nación receptó la inquietud y declaró este año, en el decreto 75/2011, como el Año del Trabajo Decente, la Salud y la Seguridad de los Trabajadores.

Esta semana debe ser un instrumento que sirva para generar motivación, cultura y participación. Además, en el sistema de riesgos del trabajo, los dos actores más importantes son el empleador y quien debe controlar al empleador, que son las autoridades de trabajo locales. Nosotros tenemos facultades en la Superintendencia para las normativas y para controlar las ART, pero quienes tienen que controlar al empleador son fundamentalmente los ministerios de Trabajo locales. El año pasado ya hicimos la semana en cinco sedes y estuvieron articulados en teleconferencia más de ocho mil participantes en forma simultánea. Este año triplicamos o más que triplicamos la oferta y cubrimos 18 provincias en simultáneo, además de que en muchas de ellas hubo varias sedes. A partir de la tarea de sensibilización que venimos haciendo, muchas entidades ofrecieron sus sedes para hacer la Semana y la idea es que se continúe con talleres durante todo el año, en donde se sienten con las ART los distintos actores del sistema, fundamentalmente trabajadores, empleadores y autoridades de aplicación, para analizar cómo se mejora cada una de las prestaciones que otorga el sistema. Tenemos una muy buena experiencia a través de la conformación de mesas cuatripartitas en la construcción, donde viene bajando la Siniestralidad en una pendiente importante.

El otro tema que me parece que hay que resaltar es que nosotros hicimos esta Semana en un contexto alentador porque los indicadores de Siniestralidad, a pesar de que la economía está creciendo a full, están bajando y hoy es el momento histórico de menor porcentaje de accidentes que tuvo el sistema en su historia. Hubo otro momento que la Siniestralidad también fue baja, pero esto se debió a que no había trabajo. Hoy tenemos 52 accidentes cada mil trabajadores cubiertos, hay 8,6 millones de trabajadores

protegidos y en los últimos tres años bajaron más de un 20% los accidentes comunes y más de un 30% los mortales, especialmente los ocurridos en ocasión del trabajo.

P.: Uno de los temas que se trató en estas jornadas fue la Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011-2015.

J.H.GG: Las autoridades argentinas se comprometieron con varios organismo? internacionales a definir una política nacional de trabajo decente, que el Gobierno viene desarrollando desde el Ministerio de Trabajo hace varios años y a la cual faltaba incorporarle una estrategia con metas quinquenales en materia de salud y seguridad. Nosotros venimos trabajando con los distintos actores sociales y encontramos un núcleo de coincidencia, que va a constituir la base de la estrategia argentina en esta materia y que va a ser refrendada tanto por las organizaciones sindicales como por las em-presarias. También les dimos participación a los organismos técnicos especializados para que opinen. Esta estrategia contempla objetivos, como el fortalecimiento de la cobertura. Si bien es cierto que ésta aumentó mucho y que disminuimos el trabajo en negro, todavía está quedando un sector importante de la población con trabajo sin registrar y algunos colectivos de personas a los cuales hay que darles cobertura, como es el trabajo en domicilio y los monotributistas.

Aparte de avanzar en la disminución del trabajo en negro, como se vino haciendo todos estos años, la idea es mejorar los sistemas de registración, optimizar los sistemas de tecnología y sumar al mecanismo de prevención secundaria que tenemos hoy un mecanismo de prevención primaria. Esto último es posible ya que estamos en condiciones de hacer el mapa de riesgos en la Argentina por la información que tenemos de la última ronda de contratos entre empleadores y ART.

Otro tema es mejorar las prestaciones de salud, que se vienen optimizando pero queremos hacerlo más.

RC patronal

P:. Si bien escapa al sistema de riesgos del trabajo, ¿cómo piensa que impactará el seguro de responsabilidad civil patronal?

J.H.GG: Complementa el sistema. Estamos analizando si las ART deberían ofrecerlo. No está dentro de las prestaciones que prevé la ley. Creo que es una respuesta de emergencia a las situaciones que generaron las inconstitucionalidades y a la apertura a un tema que la ley no preveía, como la posibilidad de acudir a la vía civil ante la ocurrencia de lesiones. Para el trabajador puede significar la posibilidad de que pueda acceder a una prestación porque si no tiene que litigar y compartir parte de lo que resulte de ese litigio con los profesionales, peritos y técnicos que participen. Nosotros creemos que este tema debería tener una solución de fondo, haciendo que el sistema administrativo pueda dar una respuesta al daño moral, que es un tema al que la gente recurre en la vía civil. El sistema ya mejoró muchísimo y esta ley tuvo varios cuestionamientos bien fundados por parte de la Justicia en la medida en que es una normativa que nació con varios pecados originales. Es una ley mezquina en cuanto al resarcimiento J trabajador. Hay un ames y un después de esta ley desde noviembre de 2009, cuando la presidenta de la Nación dictó un decreto que mejoró sustancialmente las prestaciones.

Fuente: Ambito financiero

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miércoles, 11 de mayo de 2011

Reunión de la UIA y la CGT por ganancias empresarias y ART


La CCT y la Unión Industrial ya están tanteando fecha para armar una agenda de encuentros que serán bautizados como de “diálogo social”, para despegarlos de los fallidos intentos de fines del año pasado por recrear el Consejo Económico y Social. No hay una fecha definida, pero ayer el titular de la UIA, Ignacio De Mendiguren, dijo que la reunión será “en el corto plazo” . Un vocero de la CGT coincidió: “Seguramente habrá un encuentro la semana próxima, una vez que termine la ronda de entrevistas en la Casa Rosada”, le dijo ayer a Clarín.

Pero más allá de los títulos, lo que se buscaría con este tipo de reuniones sería resolver aquellos temas que dependen exclusivamente de la negociación entre las dos partes. Dos de esos temas son centrales y generaron las mayores rispideces entre la CGT y la UIA durante 2010: uno es la negociación por la participación obrera en las ganancias empresarias y un acuerdo entre trabajadores y empresarios para promover una nueva ley de accidentes de trabajo .

Dentro de la CGT mantienen la postura de sacar el tema de ganancias empresarias a través del proyecto de ley que impulsa Héctor Recalde, diputado del Frente para la Victoria y abogado de la CGT. Pero ayer un vocero de la central obrera abrió la posibilidad a una discusión paralela del tema. “Lo que queremos es que salga la ley.

Pero si hay que discutirlo en otro lado, se lo podrá hacer”, dijo.

El mismo vocero agregó: “Lo que es claro es que los grandes ejes de las dos reuniones en la Casa Rosada fueron las ART y las ganancias empresarias”.

La semana pasada, la presidente Cristina Fernández se reunió con la CGT (lunes), la UIA (miércoles) y la CTA (viernes). El martes tiene previsto recibir a la CAME.

En esos encuentros, según relataron luego sus protagonistas, la Presidente instó tanto a Moyano como a Mendiguren a encontrar “instrumentos” para llevar adelante las discusiones sobre participación obrera en las ganancias y una ley de accidentes de trabajo. “Pónganle inteligencia al diálogo”, habría sido el consejo.

Para los empresarios, hubo además una segunda e inmediata lectura: que el Gobierno quiere evitar una discusión sobre ganancias obreras dentro del Congreso. Y por ello impulsa que el tema sea discutido de manera directa por la CGT y la UIA .

En sentido contrario, hay temas que no figurarán en una agenda bilateral. En las reuniones que tanto Hugo Moyano como De Mendiguren mantuvieron por separado la semana pasada con la presidente Cristina Fernández, se les hizo llegar a los dos el mismo mensaje: que el Poder Ejecutivo no está dispuesto a sentarse a una mesa donde la Presidente o sus ministros tengan que dar explicaciones sobre pautas de inflación o de gasto público.

Fuente: Clarin.com

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martes, 10 de mayo de 2011

Seguriexpo Buenos Aires 2011, Exposición Sudamericana de Seguridad Integral .


Seguriexpo Buenos Aires 2011 brindará una oportunidad única para concretar negocios, acceder a nuevos mercados y actualizarse.

El evento más importante para los sectores de Safety y Security en Sudamérica se realizará del 6 al 8 de Julio en La Rural Predio Ferial de Buenos Aires.


Los organizadores del evento, Cámara Argentina de Seguridad
Electrónica (CASEL) e Indexport Messe Frankfurt, superaron las
expectativas previstas porque que a 5 meses de la apertura de la
muestra ya se encuentra comercializado el 70% de la superficie.

Sin dudas, la firme demanda de más y mejor tecnología, las notables innovaciones y diseños para la protección de hogares y lugares públicos, más el know-how de los profesionales de la región, dan como resultado un potente mercado en expansión y convierten a Seguriexpo Buenos Aires en el punto de encuentro de la industria de seguridad Sudamericana.

Ante esta coyuntura es importante la promoción de la exposición en
otros eventos ya sean nacionales o internacionales. Por eso, del 24 al 26 de Mayo de 2011, Seguriexpo tendrá su stand en Exposec, Brasil y del 12 al 14 de Abril se presentará en Expo
Seguridad en el Centro Banamex de México D.F.

Para poder presentar la producción nacional y sus marcas líderes en
el mercado en la próxima edición se desarrollará la “4ª Ronda de
Negocios Internacional de Compradores de Productos y
Servicios de Seguridad”. La Fundación Export.Ar junto con PROARgentina e Indexport Messe Frankfurt coordinará las reuniones
que son una oportunidad ideal para que todo el sector de la
seguridad inicie relaciones comerciales con nuevos clientes, concrete negocios tanto con contactos nacionales como internacionales y promueva sus exportaciones.

Durante tres días, la Exposición Sudamericana de Seguridad
Integral presentará las novedades en productos y servicios del
mercado. La muestra estará dividida en los siguientes grupos de
productos:

Seguridad Electrónica: Control de accesos, Videocámaras de
seguridad, Intrusión, Monitoreo, Automatización y Domótica.
Seguridad Física: Custodias personales, Custodias de
transportes, Seguridad Barrial, Traslado de valores.
Seguridad Informática: Protección de datos personales,
Servicios de Consultoría, Normas y estándares; auditorias,
implementación, Firmas digitales.
Cards: Lectores y Grabadoras, Impresoras de Tarjetas,
Dispositivos de Captura, Hologramas de Seguridad, Bandas
Magnéticas y Códigos de Barra, Software.
Entidades y organismos: Cámaras, Instituciones y ONG.

Seguriexpo Buenos Aires 2011 se realizará del 6 al 8 de Julio
en La Rural Predio Ferial. Se estima que participarán 130
empresas expositoras en una superficie de 5.000 m2 y que será
visitada por 8.000 visitantes profesionales y empresarios del
sector.

Para más información: www.seguriexpo.com

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